Pour tenir compte des variations saisonnières d'activité, les conventions et accords collectifs peuvent déterminer les périodes de l'année pendant lesquelles les travailleurs doivent prendre leurs congés. Sexualité pendant la grossesse : quand faire attention ? Article 162 : Avec l'accord du salarié, le congé peut être fractionné à condition que le salarié bénéficie d'un repos d'au moins quatorze jours consécutifs, jours de repos hebdomadaire ou jours fériés éventuels compris. Chaque salarié doit être informé au moins quinze jours à l'avance de la date de ses congés. Pour les salariés employés hors de leur lieu de recrutement, les délais de route ne sont pas pris en compte dans la durée minimale de repos ininterrompu. Elle répondit : « Je ne suis pas trop sur de ce que je fais ici, ça dépend de toi…
Le dominateur impose à deux nanas de se câliner sous ses yeux
Jeunes ado se roulent des pelles entre elles et leurs pères se réveillent