Le décideur associera-t-il davantage les problèmes de santé de ses employés-es à leurs caractéristiques personnelles (âge, sexe, poids, sédentarité, manque de sommeil, tensions familiales, etc.) ou aux éléments qui caractérisent leur cadre de travail (conditions et moyens, environnement social, exigences de production, etc.) ? Traditionnellement, l’ergonomie s’est positionnée du côté des actions sur l’environnement de travail, visant l’adaptation du travail et des conditions du travail aux caractéristiques de l’humain. 3Cet article invite d’abord à réfléchir à l’évolution de l’ergonomie francophone et à son point de vue sur la considération des caractéristiques des personnes dans l’intervention en milieu de travail. Permettre à votre/vos partenaires de gommer la distance, à tout moment et partout dans le monde, en prenant le contrôle de vos sex toys.
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